上海，这座繁华的国际大都市，如同一块璀璨的磁石，吸引着四面八方的精英人才纷至沓来。为了更好地吸引和留住人才，上海推出了一系列人才引进政策，让更多有能力、有梦想的人有机会在这片热土上实现自己的价值。

上海人才引进政策旨在吸引高学历、高技能、高能力的人才，为上海的发展注入新的活力。通过解读这些政策，我们可以了解到，只要符合条件，每个人都有机会成为新上海人。

一、人才引进落户上海条件

1、高层次人才

（1）具有博士研究生学历（有相应学位），取得高级职称（有相应职务），社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配。

注意：这里的“高级专业技术职务任职资格”，指的是按照规定获取的高级职称并受聘相应职务，要有前置中级职称及档案齐全。

（2）获得省部级及以上政府表彰的人员。

（3）列入省部级及以上人才培养计划的人选。

（4）本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

2、重点机构紧缺急需人才

（1）具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历，社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配）。

（2）具有本科及以上学历（专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员；2年以上工作经历，社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配）。

（3）具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历，技师工种和重点机构营业范围匹配，技师证书序列完整，工作经历合理对应；保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配）。

注意：境外学历在中留服中认证通过，国内学历在学信网上海认可，可以下载学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告。

3、高技能人才

（1）获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才（具有个人证书）。

（2）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才（具有个人证书）。

（3）取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

4、市场化创新创业人才

（1）创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年。

（2）创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。

（3）创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。

（4）企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税。

注意：岗位是企业高管和科创人才，只有社保缴纳单位累计的个税才是有效累计，如果公司老板有多家企业，多家企业都在报税，那不缴纳社保的单位申办的个税是不能作为落户上海的效累计的，并且只累计工资薪金部分的个税。

（5）企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业。

5、专门人才和其他特殊人才

（1）航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；

（2）本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

注：用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织召开会议集体商议评定。

（3）用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。

二、人才引进落户上海推荐方式

1、靠学历：读博士，拿到学历和学位；

2、靠技能：拿到高级职称或者高级技师证书；

3、靠公司：找重点机构入职，拿到公司的落户名额；

4、靠钱买：三年三倍社保外加100万个税。

上海人才引进落户是全家快速落户上海的捷径，只要你符合以上18类人才的条件就可以申请快速落户上海！并且大家要注意上海人才引进落户政策截止日期是2025年底，一定要在此之前拿到上海户口，以防政策出现大变动，影响落户！落户上海有疑问，可以关注公众号“丁博士入户”。