2023年落户上海的核心要素：社保、个税、职称和学历

绝大部分落户上海的方式都对社保和个税由要求，如果你的职称或者学历越高，落户上海越容易。落户方式有的看重学历，有的看重高级职称，有的看重高社保和个税。

1、社保
说到社保，可能很多人最关心的其实是五险中的养老险与医疗险，因为这关乎到个人现在与到老时的生活问题，应该缴纳多少年到老了可以领多少钱这是普遍人关心的问题，这个就跟社保缴纳的基数与地区有关了，绝大多数落户上海对社保基数和缴纳时间都有要求，例如居转户落户上海：
1、7年+中级职称居转户：
有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且个税合理对应；
2、7年+无中级职称+2倍社保居转户
最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。
3、5年3倍科创人才5年落户上海：
社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平，且个税合理对应，三倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。
2、落户上海要求社保和个税合理匹配，要求劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致，个税基数和社保基数合理对应，不存在偷税。漏税的情况。
落户上海常见的个税问题：
1.分公司与总公司
很多人入职的是外地的总公司，但人在上海分公司工作，社保和个税都缴纳在外地，这种情况是不能办理上海落户的。
2、异地个税
兼职产生的劳务报酬所得税是不影响落户的，只要在上海缴纳社保个税的同时，外地不要出现工资薪金所得税就可以了，因此在做兼职的时候一定要提前和公司沟通清楚劳务报酬发放形式和要求。
3.个税中断
居转户最容易出现这种问题，居转户要求的7年是累计的，不需要连续不断，前四年社保要满足1倍，后三年要满足2倍，社保和个税需要匹配，如果因为换工作空档期导致的社保个税中断也不要紧，找到新工作继续累计即可。
4、补税
前几年确实有补税落户的情况，但金税四期上线之后，补税已经非常困难了，并不被上海人社认可。
5、零个税或不申报
零申报不是不申报，而是税务系统进行了信息填写（人员信息和工资信息），由于收入免税或则不到纳税额不缴纳税收，是正常缴税行为，不过长期的税是“零申报”，大概率会影响落户“申请通过”的。而不申报属于偷税漏税的违法行为，偷税漏税属于性质恶劣的行为，是直接没有落户资格的。
3、学历
学历代表理论水平，学历成为了应届生、留学生落户上海、重点机构人才引进的硬性指标。从个人角度来看，学历与自身未来的发展息息相关，单位招聘员工主要也是看个人能力，所以学历成为了基本条件，虽然不能以偏概全的定论这件事，学历并不代表是一个人的能力，但是无论是找工作还是落户上海，不可否认学历越高获得的机会才更大。今年届生落户上海的政策，博士学历应届生可以直接落户上海，上海高校硕士学历应届生可以直接落户上海，上海双一流高校本科学历应届生在五大新城、南北地区重点转型地区用人单位工作可以直接落户上海，学历越高直接落户上海的限定就越少。
4、职称
职称既可以用于落户上海，又可以提升自己的职业能力。不过，职称也不是一蹴而就的事情，需要先了解职称获得的要求，以及什么样的职称是能够用于落户上海的。
1、所获得的职称与工作岗位相匹配
获得某个职称，一定要从事相关工作，落户审核才会认可，而且最好有相应的工作年限。
比如计算机软件工程师，要求就比较严格，如果相关工作经历不够，即使提交了申请，也很容易被拒。
2、所获得的职称与工作履历相匹配
有效的职称，不仅当前工作岗位要匹配，还要求获得职称之时，工作岗位也需要相匹配。
比如，房地产经纪人，如果之前从事的是教育类工作，期间考取该证书，申请落户，很可能被打回。
3、公司具备聘任资格
所有的职称，都要由具备相关资质的单位出具聘书，并且聘书职称也要与岗位相匹配，切记过高。才是有效的职称。