2023上海落户缴纳社保需要注意的问题

社保缴纳一直上海落户的重点考察指标，如果社保没有搞清楚落户上海，就很容易出问题，今天我们来讲解一下落户上海需要注意的社保问题。

一、2023年落户上海社保基数标准

2023年7月1日起，本市人才引进相关政策 (包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务) 中涉及“城镇单位就业人员平均工资”的事项，按11396元/月执行”！
1倍社保基数：11396元/月；
1.3倍社保基数：14814.8元/月；
1.5倍社保基数：17094元/月；
2倍社保基数：22792元/月；
3倍社保基数：34188元/月。

二、2023年落户上海社保要求

1、在上海缴纳社保
想要申请落户上海，最低需要保证社保和个税缴纳都是在上海市，很多人都表示自己的所在的公司是上海分公司，社保个税是在外地总公司缴纳的，这肯定是不能申请上海落户的。
2、社税个税基数匹配
社保的缴纳基数应该和个税的缴纳基数合理匹配。社保基数符合要求，但是个税不匹配，仍然是无法落户成功的。大部分人社保和个税并未按实际工资缴纳，个税出现零税、没报税等问题，那就有偷税漏税的嫌疑。
完美的匹配情况：个税基数≥社保基数≥最新的社会平均工资；可以通过落户标准的最低要求：社保基数≥个税基数≥最新的社会平均工资。
需要注意的是：社保和个税的缴纳都必须高于社会平均工资要求；社保和个税缴纳基数相差不要超过10%。
3、社保和个税是由签订劳动合同的有人单位缴纳的
在上海落户要求劳动合同单位、社保缴纳单位以及个税缴纳单位必须是一致的，如果小张的劳动合同单位在上海，但是社保和个税却是北京的总公司进行缴纳，那这就属于劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位不一致了。
4、社保按最低基数缴纳
上海落户政策中并不是对所有落户方式社保基数都有明确的规定，但是社保要求符合一定的市场化评价标准，按最低基数缴纳社保是很难落户上海的，落户上海审核条件好的必定是优先通过的，而体现一个人的优秀一般是通过这个人的薪资、社保、个税来体现的。
5、重复/异地缴纳社保
不要同时在外地缴纳社保，审核会退回，并且同期内上海累计的社保也有可能将不被认可，需要重新累计！
6、补缴社保
上海落户口政策中按规定是不能补缴的，补缴了社保是不被计入上海落户条件的，比如上海居转户需要缴纳7年的社保，如果中途有补缴的时间，在最终落户的时候需要减去这个时间，所以落户时间可能不满足7年时间，上海落户申请也会失败。