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2023年人才引进最快半年落户上海,落户审核的重点是什么?

日期:2023-05-08浏览量:874

根据上海人社近几个月发布的人才引进公示名单来看,每个月通过人才引进落户的人数已经远远超过了居转户,是目前上海落户人数最多的途径。相比传统的7年居转户,人才引进落户上海落户时间,不用等7年,最快半年落户上海,满足了很大部份人群的刚需,但人才引进落户也没有大家想的那么容易,想要顺利落户要先解决以下问题。

一、博士或者高级职称落户上海
虽然政策没有明确的要求,但需要满足在上海工作的单位缴纳半年社保且社保基数满足2倍。
审核重点:
审核重点:
两倍以上社保、个税匹配
不是派遣合同
高级职称的评审符合要求,前置中级职称及档案齐全
离退休五年以上
二、重点机构落户上海
1、具有硕士研究生学历(有相应学位,1年以上工作经历);
审核重点:
重点机构工作时间满12个月,社保个税匹配不宜低于2倍
学历、学位齐全,学信网验证报告
学习经历工作经历符合要求
2、具有本科及以上学历(紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干;2年以上工作经历);
审核重点:
重点机构工作时间满24个月,社保个税匹配不宜低于2倍
学历、学位齐全,学信网验证报告
学习经历工作经历符合要求
研发岗等核心骨干看工作业绩,管理岗需要岗位职责描述
3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才(2年以上工作经历);
审核重点:
社保个税匹配
证书类型和重点机构营业范围匹配
证书序列完整,工作经历合理对应
3、上海人才引进重点机构
1、高新技术企业。
2、高新技术成果转化项目承担单位。
3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心。
4、本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。
三、人才引进落户上海上被拒常见情况
1、申请表填写问题
需要详细地填写自己的基本信息教育经历工作经历等:
(1)工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴(淘宝)等社税不一致的情况,需要如实填写;
(2)教育与工作经历填写不连续,超过3个月的待业需要如实填写。
2、资质问题
资质的话基本是预审秒退,需要做相应的调整才能继续申报
(1)本科生专业与岗位不匹配,需要出具相关文件(技术类资质证书或专利等等);
(2)在职期间社保基数低于市场平均水准(大于1倍小于2倍),建议调整到2倍后次月申请。
(3)随调配偶税高社保低,需调整到相应水平后再行申请,或取消随调。
3、材料相关问题
主要涉及到社保个税和档案:
(1)在职期间有异地重叠社保个税,需出具说明并由现单位盖章;
(2)外地最后一份工作的离职证明需归档;
(3)专升本、自考、成考等教育经历材料归档;
(4)上海工作期间,在外地落户,档案中有入职材料,需要补充离职材料和情况说明。