2022上海人才引进落户配偶随迁随调有什么区别？

有的人通过人才引进或者居转户落了上海户口，同时也想给自己的配偶落户，这种的一般会涉及到随迁或者随调，这里面是有区别的，下面来详细看看这里面的情况：

问题1：通过公司申办人才引进落户时，是否可以随迁配偶?需要满足哪些条件?

老师答：

申办人才引进时，可以随迁配偶。随迁配偶因个人情况各不相同，需视情而定，一般需要提供《就业失业登记证》或《退休证》。

问题2：申请人才引进落户，随迁子女的年龄上限是多少?

老师答：

16周岁以下、或者16周岁及以上仍在普通高中就读的子女可以随迁。

上海人才引进落户条件随迁和随调的区别：

先跟大家普及一下，随迁和随调的区别：

随迁是指申请人配偶的工作和社保劳动关系都不在上海，且该申请符合人才引进或留学落户的条件，配偶即可落户，对申请人配偶的条件并没有特别要求。

随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都在上海，并且工作能力和学历层次基本达到了申请落户的级别(不依赖主申请人的条件也能落户) )。

上海人才引进落户随调的配偶，人事档案要求一起调入上海，人才中心需要审核配偶的学历、职称、社保等。

上海人才引进落户配偶落户条件：

根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。

配偶随调随迁，包括：

(1)配偶随调的，提供资料与申请人相同;

(2)配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明;

(3)配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明;

(4)配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明;

以上就是人才引进的话，配偶随迁和随调的区别的，要是对于这里面的情况不是狠清楚的话，欢迎找我们进行咨询。