2022上海人才引进落户的人才都有哪些类型？

我们都知道现在上海对于人才的渴望是非常大的，对于不同类型的人才在落户方面都是有更多的规定的，那么想要自己走人才引进落户的话，都有哪些途径走呢，都要满足怎样的条件呢，都有哪些领域的人才可以呢，下面来详细看看这里面的情况：

一、18类人才直接落户划分
上海人才引进落户细则中把人才划分为18类，这是根据高学历、高技术以及专业紧缺性或者是优质单位重点机构等条件来划分的，18类人才大致可以分为这几种类型：
1、在重点机构工作：
有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师，并且是该重点机构的核心骨干成员，有两年以上相应工作经历。（工作经历+优质单位+技术性人才）

【重点机构一般为高新技术企业、集成电路的设计和制造企业、海运和航空企业、跨国公司在华总部的企业、生物医药研发类的企业、其他科技创新企业】

2、在重点机构工作：
 有硕士学位，并且是该重点机构的核心骨干成员，有一年以上相应工作经历。（高学历+优质单位+技术性人才）
3、获得博士研究生学历，并受聘相应职务，社保达到相应水平。（高学历）
4、获得高级职称或一级资格，有中级职称过程，社保达到相应水平。（高级职称）
5、科创投资落户上海（金钱大亨）

从以上分类中可以看出，适用于普通人的人才落户通道也就是高学历以及高级职称通道了，这个相对还简单一点，或者是在高新技术企业技术岗位工作，公司是重点优质企业，申请人满足2倍社保基数，缴纳2年后，就有资格申请人才引进落户上海。

总而言之，不管是哪种类型的人才，只要你足够优秀，在哪里都是“香饽饽”，只管提升自己就对了，是金子总会发光的。

二、18类人直接落户条件

18类人才直接落户上海，还可以带着全家一起落户，根据上海最新人才引进落户政策，这18类人才需要和用人单位签订劳动合同，在上海工作稳定，缴纳社保，一般应距法定退休年龄5年以上，符合以下条件的18种人，就可以全家一起落户上海。
1、本科学历+学位+专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等。【2年+2倍社保】
2、研究生学历+学位。【1年+2倍社保】
3、博士学历+学位，或上海承认的高级职称+相对应的职位。
4、取得显著经营业绩的企业家人才。
5、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
6、本市区重点区域自主审批的紧缺急需人才。
7、本市航运、体育、传统医学、文化艺术、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
8、获得省部级及以上政府表彰的人员。
9、列入省部级及以上人才培养计划的人员。
10、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
11、国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。【2年+2倍社保】
12、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
13、国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)+获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
14、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉称号的高技能人才。
15、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
16、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
17、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

以上就是对于人才引进落户里面的人才的情况的大致分类了，对于自己是不是属于这里面的人才要是不是很清楚的话，欢迎找我们进行咨询的