2022留学生落户上海需要注意的社保缴纳的情况

现在留学生落户上海是一个合适的选择，但是对于一般的留学生来说，落户上海对于个税和社保的缴纳的情况是有着严格的规定的，所以需要很小心注意这里面的情况才行，下面来详细看看有哪些需要注意的地方：

1
社保个税不匹配
社保基数一般是根据职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的；个税基数是当月所有工资收入来确定的（包括奖金，加班费，津贴等）。
落户要求是社保和个税相匹配，不能相差太大；且社保和个税基数都要大于最新公布的上一年度社会平均工资才符合留学生落户要求。
提醒：新入职的员工一般是按照本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，有落户需求的留学生应提前和公司沟通好。

2

社保断缴或漏缴
社保和个税出现断缴或者补缴的情况就需要重新累计，同时补缴部分也是不视为有效累计。
举例：A同学于2021年1月入职新公司，社保基数为9500元，公司愿意帮忙在3月份将1~2月份的社保基数调整到10338元，但2021年1~2月不被视为是有效累积时间。

3

离职或换工作
如果在落户期间更换工作，毋庸置疑，社保也是会重新累计的。
并且，在拿到上海户口前都应该按照落户要求的社保基数缴纳，小通建议至少维持到收到落户批复后的3个月。如果这期间离职，社保停缴，落户审批都有可能会被退回。
举例：某同学于2021年5月入职公司A，后于2021年10月跳槽至公司B，那么，该同学2021年5月至9月的社保累计无效，应从2020年10月开始重新累计。

针对留学落户的同学来说，6个月1倍基数和12个月1.5倍基数所缴纳的社保和个税差别还是很大的。如果累计6个月的话，由于时长较短，出错的可能性也会相对低一些。

以上就是对于留学生落户上海个税缴纳和社保缴纳的情况的介绍了，要是对于这里面的情况还有很多不懂的地方欢迎找我们进行咨询。