上海居转户社保基数不够怎么办？

上海居转户对社保缴纳基数有什么要求呢？上海居转户社保基数不够怎么办？

众所周知，上海落户对社保缴纳基数都极为严苛，很多人都很好奇是不是社保缴纳基数不达标就一定不能落户？其实，社保不达标要看是什么情况，不能落户成功并非绝对的。
1. 所有时间上海居转户社保基数不够怎么办？
在持证期间缴纳社保基数都不达标的话，想现在落户肯定是不可能的，很多公司为员工缴纳社保都是按照最低基数来的，如果你选择了居转户7年居住证+7年社保+7年个税，社保基数一直都很低（比如1倍），这种情况就不行，唯一的解决办法就是合理提高社保基数，才有落户的可能。其中，还要注意个人收入与个税相匹配，因为社保基数是按照个人收入来提高的，你的收入与个税不匹配也是导致无法落户的原因之一。
2. 部分时间上海居转户社保基数不够怎么办？
7年居住证+7年社保+7年个税，在这7年社保中某段时间社保基数不达标的情况。这也分好几种情况，因为有的人在弥补后是可以通过的，有的人依然被退回了。
1）申报当月社保基数不够
从上海居转户政策中提到过，需要满足4年内累计36个月社保基数1.3或者2倍以上，在申报当月也要按照这样的基数缴纳才可以，这是在审核落户资质中的硬性条件。
2）前几年的社保基数不满1倍
虽然在审核阶段会重点看近期4年内累计36个月的社保基数有没有在1.3或者2倍以上，但是前几年的社保基数太低也是不行的，比如你连1倍的基数都没达到，遇到需要控制落户人口的时候，相比其他达到了申请落户的人，是有通过的几率但你肯定机会比较小，如果长时间按照最低基数缴纳，有的审核的人会扣除这段时间重新累计年限。
以上情况说的都是没有中级职称的情况，社保缴纳基数不够建议你考一个中级职称，这样以来就能够提高社保基数然后缩短年限，最快三年就能够落户，不论从成本与时间上来看，中级职称都是最佳选择。在没有中级职称的情况下，社保缴纳基数不够也只能后期“补上”，并非是自己补缴，而是想办法有效提高社保基数，虽然官方文件中从来没说过最低基数缴纳社保不能落户，但是在实际情况中，最低基数就是不能通过，就算落户材料提交上去后也会提醒你资质不够，所以你有落户上海的打算，上海居转户社保基数不够怎么办？找到解决方案了吗？